Süßwarenhersteller produzieren für das Weihnachtsgeschäft schon ab dem Spätsommer. Zusätzliche Kräfte kommen für einige Monate dazu, und nicht jede Aushilfe bleibt innerhalb der Grenzen einer kurzfristigen Beschäftigung.
Hersteller von Medizin- und Sicherheitstechnik fertigen in Schichten und beschäftigen viele Fachkräfte mit Zulagen und Sonderzahlungen. Die Abrechnung muss auch bei wechselnden Modellen stimmen.
Wer an Handelsketten liefert, bekommt Jahresboni, Rabatte und Forderungen nach Werbekostenzuschüssen. Ob ein Betrag den Preis mindert oder eine eigene Leistung ist, entscheidet über die Umsatzsteuer.
Rund um Travemünde und die Lübecker Bucht vermieten viele Betriebe Ferienwohnungen. Kurzfristige Vermietung an Gäste wird anders besteuert als die Vermietung auf Dauer.
Wir arbeiten digital, und das heißt nicht anonym. Jeder Betrieb hat bei uns eine feste Ansprechpartnerin mit eigener Durchwahl – dieselbe Person im Januar wie im Oktober. Sie kennt Ihre Tarifbindung, Ihre Zuschlagsmodelle und die Eigenheiten Ihrer Abrechnung.
Unterlagen laufen über einen gesicherten Zugang, Auswertungen stehen jederzeit bereit, Ihre Mitarbeitenden erreichen ihre Abrechnungen über einen eigenen Zugang.
Und was ist mit meinem Steuerberater?
Ihr Steuerberater bleibt. Wir übernehmen die laufende Lohn- und Finanzbuchhaltung und liefern die Daten so, wie Ihre Kanzlei sie für den Jahresabschluss braucht. Steuerberatung erbringen wir nicht.
Lübecker Betriebe geben uns Stunden, Schichten und Abwesenheiten, wir erstellen die Abrechnung mit allen Meldungen und Bescheinigungen. Für Saisonkräfte in der Produktion legen wir den Status vor Beginn fest und prüfen, ob die Grenzen über die ganze Saison halten.
In der Fertigung rechnen wir Schichtzuschläge und tarifliche Zulagen getrennt ab, damit beides nachvollziehbar bleibt.
Belege, Bank und Kasse buchen wir laufend. Boni, Rabatte und Werbekostenzuschüsse des Handels ordnen wir so zu, dass Umsatz und Umsatzsteuer stimmen.
Ferienvermietung und Dauervermietung führen wir getrennt, weil sie unterschiedlich besteuert werden. Die Ergebnisse gehen an Ihren Steuerberater.
Die kurzfristige Beschäftigung ist auf eine bestimmte Zahl von Arbeitstagen im Kalenderjahr begrenzt. Wer über die ganze Weihnachtssaison bleibt, überschreitet sie oft. Wir prüfen vor Beginn, welche Beschäftigungsform über die gesamte Dauer trägt. Mehr dazu
Ein nachträglicher Bonus an den Kunden mindert das Entgelt und die Umsatzsteuer. Ein Zuschuss für eine echte Werbeleistung des Händlers kann dagegen eine eigene Leistung sein. Wir buchen jede Kondition nach ihrem Vertrag.
Die kurzfristige Vermietung von Ferienwohnungen unterliegt dem ermäßigten Steuersatz, die Vermietung von Wohnraum auf Dauer ist umsatzsteuerfrei. Wer beides anbietet, braucht getrennte Konten. Wir führen sie von Anfang an.
Der 31. Oktober ist in Schleswig-Holstein gesetzlicher Feiertag, in Mecklenburg-Vorpommern ebenfalls. Für Zuschläge zählt der Ort, an dem gearbeitet wird.
Übersteigt das Entgelt eines Minijobs die Geringfügigkeitsgrenze, wechselt die Beschäftigung in den Übergangsbereich mit eigener Beitragsberechnung. Die Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und ändert sich mit ihm. Wir behalten den Wechsel im Blick, bevor er rückwirkend auffällt. Mehr dazu
Über die Umlageverfahren bekommen Arbeitgeber Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Mutterschaft ganz oder teilweise erstattet. Die Erstattung kommt aber nur, wenn sie beantragt wird. Wir stellen die Anträge mit der Abrechnung, damit kein Anspruch liegen bleibt.
In Lübeck arbeiten wir für Lebensmittelhersteller mit Saisonspitzen, für Zulieferer der Medizintechnik und für Vermieter an der Küste. Wir richten Lohn und Buchhaltung an diesen Betrieben aus.
Liegen Lohn und Buchhaltung bei uns in einem Team, passen Saisonlöhne, Handelskonditionen und Mieteinnahmen ohne Abgleich zusammen. Die Zusammenarbeit läuft digital.
Wir sprechen über Ihren Betrieb, Ihre Beschäftigtenstruktur und den Umfang, den Sie abgeben möchten. Unverbindlich und ohne Vorbereitung.
Sie erhalten ein Angebot mit dem Leistungsumfang, dem Preis- und Leistungsverzeichnis und den Unterlagen für den Start.
Wir übernehmen die Daten aus Ihrer bisherigen Abrechnung und stellen Ihnen Ihren festen Ansprechpartner vor.
Oft nicht, weil die Zahl der Arbeitstage im Jahr begrenzt ist. Dann kommt ein Minijob oder eine reguläre Beschäftigung in Frage. Wir prüfen das vor Beginn.
Das hängt davon ab, ob dafür eine echte Werbeleistung erbracht wird. Wir brauchen die Vereinbarung und buchen den Betrag danach als Entgeltminderung oder als eigene Leistung.
Ja, bis nach Timmendorfer Strand. Wir arbeiten digital.
Die Ferienvermietung ist umsatzsteuerpflichtig mit ermäßigtem Satz, die Dauervermietung steuerfrei. Wir führen beides getrennt.
Ja, der Reformationstag ist in Schleswig-Holstein gesetzlicher Feiertag.
Ja. Wir stimmen im Erstgespräch ab, welcher Tarifvertrag gilt und welche Zulagen und Sonderzahlungen bei Ihnen vorkommen.
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